By *Haría más inequitativa la elección
*Amexme impulsará liderazgo de mujeres
*Crimen de Roberto Castañeda, otro llamado
REVOCACIÓN DE MANDATO HASTA EL 2028
El Plan B de la Reforma Electoral de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, se aprobó en la Cámara de Senadores, pero sin la reforma al Artículo 35 fracción IX de la Constitución, que abría la puerta a realizar la revocación de mandato al mismo tiempo que el proceso electoral de 2027. El Partido del Trabajo, en pleno, se mantuvo firme en su postura de no incluir en la reforma, al considerar que sería inequitativo tener a la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo haciendo campaña en las elecciones del próximo año a favor de su permanencia, como indirectamente a favor de Morena.
El golpe a la parte central de la reforma de la Presidenta y de Morena, se trató de paliar magnificando la supuesta “la austeridad”, pero el hecho es que, aunque se aprobó en lo general por las dos terceras partes del pleno; en lo particular, se aceptó la reserva del PT, que presentó la senadora Lizeth Sánchez García, para suprimir los cambios al artículo 35, sobre la revocación de mandato, por lo que esta figura se mantiene en los términos vigentes de la Constitución Política. Al no lograrse este cambio, hasta los morenistas votaron a favor por la reserva, según las crónicas parlamentarias.
Textualmente dijo: “Pero, la revocación de mandato es un instrumento del pueblo para evaluar a sus gobernantes. Por ello, presentamos una reserva para conservar el artículo 35 en los términos vigentes de la Constitución y garantizar que este derecho mantenga su esencia, su equilibrio y su función democrática”.
Lo que no se salvó en la Cámara de Senadores, difícilmente se podrá rescartar en la Cámara de Diputados, salvo que se revelen los morenistas, que son los recortes presupuestales a los congresos estatales, alcaldías, Instituto Nacional Electoral (INE) y Senado de la República, la que más que una reforma electoral, se trata de una reforma administrativa. Una vez aprobada en la Cámara de Diputados, sólo faltaría que los congresos locales, aún los morenistas, se rebelen contra estas medidas, que -como se ha dicho en términos constantes y sonantes-, su impacto es insignificante para la “austeridad” que se pregona.
BUSCAN MAYOR IMPACTO EMPRESARIAL Y SOCIAL
El Consejo Directivo de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) Capítulo Celaya, que preside Claudia Claudia Pérez Escamilla, se presentó ante medios de comunicación y dio a conocer su Plan de Trabajo de este nuevo período 2026-2029, en el que se proponen consolidar la vida interna, el desarrollo profesional de las asociadas para ser más competitivas, fortalecer su liderazgo como empresarias y como organización frente a otras organizaciones, ampliar su relación con autoridades de los tres niveles de gobierno y otras organizaciones y darle mayor difusión a sus actividades institucionales.
El plan está estructurado en cinco ejes:
1. Fortalecimiento Interno.
2. Desarrollo Empresarial, Competitividad y Capacitación.
3. Liderazgo, empoderamiento y Desarrollo Humano.
4. Viulación, representatividad e impacto social.
5. Comunicación, imagen y crecimiento del Capítulo.
De acuerdo a la exposición, en cuanto al fortalecimiento interno, se proponen tomar decisiones de manera ordenada, con reglas claras y con la participación de todas las asociadas. Para ello, empezarán por actualizar sus estatutos, donde se definan los roles del Consejo Directivo, además de definir los indicadores para medir los resultados de sus acciones y programas, así como abrir la información a todas asociadas a través de medios digitales.
Estos enunciados, implican: ampliar la profesionalización de las empresarias, mediante programas de capacitación en áreas específicas, mentorías y vinculación entre clientes, proveedores y aliados, que permitan mayor seguridad personal en el desempeño empresarial, tomar mejores decisiones, ser más competitivas y hacer crecer sus negocios para participar en el desarrollo económico de forma competitiva. Se pretende que cada empresa sea rentable, sostenible y esté en condiciones de responder a los retos actuales.
Para empoderar a las empresarias como líderes, con impacto en las nuevas generaciones y en la sociedad, además de la capacitación, se proponen mentorías, acompañamiento e intercambio de experiencias para el crecimiento personal y profesional; abrir espacio a las nuevas generaciones, con la garantía de que el círculo les permita su crecimiento, tanto en la política corporativa, como en la planeación estratégica y en la alta dirección, que le permitan desarrollar sus propias tácticas competitivas.
El Capítulo, también pretende ser un referente femenino puedan materializar sus derechos, mediante el apoyo institucional y social.
En la búsqueda de una presencia más activa y relevante en la sociedad, la asociación renovará y ampliará sus alianzas con organismos empresariales, universidades, instituciones financieras y gobiernos; así como impulsar acciones de responsabilidad social en apoyo a mujeres emprendedoras.
Se tiene la consigna de posicionar a Amexme como una voz representativa del liderazgo femenino, pero en unidad con diversos sectores, tanto empresariales, como educativos y gubernamentales. La fortaleza inicia en el interior, con los nueve capítulos que existen en Guanajuato, la más grande representación a nivel nacional.
Dentro del compromiso de Responsabilidad Social, se proponen realizar diversas actividades que fomenten mejoras comunitarias, desde el interior de cada empresa, hasta emprendimientos por sectores vulnerables, muy relacionadas con la asistencia social para atender problemáticas que afectan el desarrollo humano.
En el quinto eje del plan, se proponen fortalecer la presencia de Amexme Celaya, a través de una comunicación clara, tanto en lo interno como en campañas de afiliación, así como consolidar la imagen institucional, mediante una red de mujeres empresarias bien posicionadas, como modelo de participación y de puertas abiertas a las mujeres que busquen identificación, impulso y acompañamiento.
LAMENTABLE EL CRIMEN CONTRA ROBERTO CASTAÑEDA
El asecinato de Ing. Roberto Castañeda Tejeda, quien se desempeñaba como director de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Irapuato (JAPAMI), ha causado conmoción en diversos círculos públicos y sociales, por su trayectoria como funcionario público, tanto estatal, como municipal; incluso, como presidente del Consejo de la Cuenca Lerma Chapala. También estuvo en la Secretaría de Desarrollo Agroalimentario y Rural de Guanajuato, y en la administracuión municipal de Javier Mendoza Márquez, en Celaya, desempeñó el mismo cargo que hoy realizaba en Irapuato.
El crimen perpetrado esta mañana 26 de marzo, en plena ciudad, además de un lamentable acontecimientos para muchos guanajuatenses y estados circunvecinos, el un llamado de atención a las autoridades del estado y municipales, principalmente de Seguridad Pública, sobre el trabajo que realizan para garantizar la tranquilidad y la vida de todos los guanajuatenses.
Descanse en paz.