ATENDERÁN DETALLES DE LA TRANSICIÓN, PARA ENFOCAR SU SEGUIMIENTO

*Van ediles, ternas de directores y expertos
*Se reunirá alcalde electo con grupo AZVI
*Revisan ediles contenido del III Informe
*Mejoran atención y servicios con MAS

PARTICIPARÁ, COMO ASESOR, BUFETE JURÍDICO

Juan Miguel Ramírez Sánchez.

Además de las mesas de transición, que inician este lunes 19 de agosto, a las 17:00 horas, en el Parque Ximhai, el alcalde electo Juan Miguel Ramírez Sánchez ampliará su círculo de contactos para la gestión de recursos, a través de reuniones con diputados federales y locales; a media semana, asistirá a una reunión con 40 organizaciones sociales que trabajan en la ciudad y comunidades. Dará seguimiento al desarrollo del Puerto Seco del Bajío, en reunión que sostendrá con los directivos del Grupo AZVI, que tiene a su cargo el desarrollo multimodal de Celaya. La cita en la ciudad de México se concreta al tema del plan de seguridad pública, para conocer avances de la propuesta municipal y regional.

Para la instalación de las mesas de transición, Ramírez Sánchez estará acompañado de miembros del ayuntamiento, síndicos y regidores, distribuidos de acuerdo a las áreas en que elijan trabajar, así como las ternas propuestas para las direcciones generales. Hay propuestos tres coordinadores para atender los temas de varias dependencias: Daniel Nieto Martínez, Valentín Sánchez y Carlos Esteban.
Además de todos ellos, participará personal de un bufete jurídico, que será responsable de los aspectos legales, técnicos y operativos de la Entrega-Recepción, con el propósito de conocer a detalle todos los programas, proyectos y acciones que están en proceso, así como su vinculación a instancias estatales o federales, para asegurar el seguimiento debido, hasta su conclusión o su continuidad, pero bajo las políticas públicas de la 4T.

AVANCES, LOGROS Y ESTADO ACTUAL

Javier Mendoza Márquez.

La administración municipal de Javier Mendoza Márquez avanza en la elaboración de su último informe y organización de la sesión solemne, en la que comparecerá, ante representantes de la sociedad, para dar cuenta de los logros, avances y estado actual de la administración pública, en los tres años de gobierno y lo realizado en el año que se informa, el último de 10 períodos consecutivos presididos por alcaldes panistas.
En este proceso previo, esta semana, las fracciones del ayuntamiento analizarán el borrador del Tercer Informe, bajo la coordinación del secretario Jorge Gámez Campos, para que la próxima semana, ya corregido, se someta a aprobación del Cabildo, junto con la declaratoria del recinto oficial. Algunos regidores, en particular, ya enviaron algunas observaciones.

Jorge Gámez Campos.

Para la sesión solemne del Tercer Informe, uno de los invitados especiales será el alcalde electo Juan Miguel Ramírez Sánchez, junto con los miembros del próximo ayuntamiento, además de autoridades estatales y municipales, ex presidentes municipales y representantes organizaciones de la sociedad celayense: empresariales, civiles, sociales, religiosas y laborales; de la academia, de profesionistas y de partidos políticos, entre otras.
También se preparan operativos especiales de seguridad, vialidad y protección civil, para facilitar la movilidad de los invitados y de la sociedad en general.

RECONOCIMIENTOS SOBRE CULTURA LABORAL

En 2023, la Secretaría de Gobierno de Guanajuato incorporó 31 centros al Modelo de Gestión de Servicio, identificado como: “Mejor Atención y Servicios” (MAS), como parte del programa de Desarrollo de la Gestión Pública, que promueve la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas, misma que reconoció este año a 21 de esos centros, al acreditar sus procesos, relacionados con la atención de calidad en trámites y servicios, brindar un trato cálido e información actualizada, que genere confianza y satisfacción a la ciudadanía; además, el programa fortalece la cultura organización, con procesos ágiles espacios dignos y seguros. En total, se han incorporado 216 centros estatales y municipales en el estado de Guanajuato.
Dentro de las Mejores Prácticas Estatales y Municipales para la Mejora de la Atención y Servicio 2023, de 181 prácticas postuladas, la Secretaría de Gobierno se ubicó en el lugar 7 de 10 dependencias gubernamentales reconocidas; destaca el Programa “Atención de personas usuarias por medios electrónicos”, de la Dirección General de Defensoría Pública.

Reconocimientos:
*Categoría Primera Trámites Estatal:
-Primer lugar: Registro Público de la Propiedad de Irapuato.
-Segundo lugar: Coordinación de expedición de actas foráneas y del archivo digital estatal.
-Tercer lugar: Registro Público de la Propiedad de Salamanca.

*Categoría Segunda Trámites Estatal:
-Primer lugar: Oficina Regional de Movilidad de Guanajuato, Oficina Regional de Movilidad de Irapuato, Oficina Regional de Movilidad de León, Oficialía del Registro Civil Jerécuaro, Oficialía del Registro Bugambilias Salamanca, Registro Público de la Propiedad de San Felipe y Registro Público de la Propiedad de Moroleón.
-Segundo lugar: Oficialía del Registro Civil Villagrán y la Ventanilla Única de Gestión de la Dirección General de Transporte.

*Categoría Primera Servicios Estatal:
-Primer lugar: Defensoría Pública en Materia Civil y Familiar de León.

*Categoría Segunda Servicios Estatal:
-Primer lugar: Defensoría Pública de Dolores Hidalgo, Cuna de la Independencia Nacional, Defensoría Pública de Salamanca, Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Sede CCL Celaya, Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Sede CCL León, Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Guanajuato, Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Irapuato y Procuraduría de la Defensa del Trabajo de León.
-Tercer lugar: Procuraduría de la Defensa del Trabajo Celaya.

También la Secretaría de Gobierno destacó en los reconocimientos a Mejores Prácticas Estatales en Materia de Clima Laboral y Cultura Organizacional 2023, en la que obtuvo el segundo lugar, de seis dependencias reconocidas, con el Proyecto “Vivir con Sentido y Servir para Trascender, de la Dirección General del Trabajo”, de David Alejandro Cuéllar Batres.
El objetivo es reconocer a las instituciones y a las personas servidoras públicas que con su esfuerzo e ideas innovadoras generan mejoras al interior de sus organizaciones, por el trabajo y el fortalecimiento de la cultura organizacional.