By *Generar modelos de sostenibilidad
*Lidera Archundia Red Investigación AGI
*Capacitación Fiscal a socias de Amexme
*Entregan primeras 860 microcredenciales
DESARROLLO EQUILIBRADO Y SOSTENIBLE
Incorporar la Neurociencia empresarial, la economía sustentable y la contabilidad ambiental, con una visión integradora, a Celaya y a la Región Laja-Bajío, en el contexto del desarrollo de la Puerta Logística del Bajío -y Polo de Desarrollo Económico del Bienestar-, es un reto que implica la transformación estructural de los modelos económicos; pero, donde la neurociencia empresarial puede contribuir a modificar patrones de comportamiento, fomentar una mayor conciencia ambiental y fortalecer el liderazgos sostenible, con el propósito de contribuir a un desarrollo más equilibrado y sostenible, en beneficio de economía y del medio ambiente, amenazado también por el cambio climático.
El Dr. Emigdio Archundia Fernández, quien recibió un nuevo nombramiento de la Alta Gerencia Internacional (AGI) para quedar al frente de la Red de Investigación y Alta Gerencia Internacional México, con sede en Buenos Aires Argentina, para coadyuvar al desarrollo de la Neurociencia en las organizaciones y empresas que estarán llegando a detonar la economía y desarrollo de Celaya y la región.
Sin embargo, la consolidación de estos enfoques en México, en el estado y en la región, dependerá de la capacidad de integrar conocimiento científico, innovación y políticas públicas, con el propósito de construir un modelo de desarrollo más equilibrado y resiliente.
El reto implica lograr que toda organización empresarial y de gobierno, le den sentido social y sustentable al modelo económico que proyectan, ya sea de vocación industrial, comercial, servicios y agropecuario, a fin de fortalecer la sostenibilidad de la región, a través de modelos que impulsen prácticas responsables en el uso de los recursos y en la generación de valor a largo plazo.
Aclara: “es importante el desarrollo económico de la región, pero se debe tomar en cuenta, no sólo el fin económico, sino también el sentido social y sustentable, para atender los factores de riesgos, como: contaminación del aire por CO2, escasez de agua, las inundaciones por efecto del niño y la inseguridad”.
Para el especialista en Neurociencia aplicada, la incorporación de las neurociencias en el ámbito empresarial ha permitido comprender con mayor profundidad los procesos de toma de decisiones dentro de las organizaciones, demostrando que factores, como la percepción del riesgo, los sesgos cognitivos y la gestión emocional, influyen directamente en la adopción de estrategias sostenibles.
En México -dijo-, la integración de la neurociencia ha fortalecido la interpretación y comunicación de estos datos, facilitando su incorporación en los procesos estratégicos de las organizaciones. Estas aportaciones han sido clave para el desarrollo de la economía sustentable, al evidenciar que el comportamiento organizacional no responde exclusivamente a incentivos económicos, sino también a elementos éticos y sociales, permitiendo diseñar modelos empresariales más alineados con la sostenibilidad, promoviendo prácticas responsables en el uso de recursos y en la generación de valor a largo plazo.
Por otra parte, la contabilidad ambiental ha evolucionado como una disciplina esencial para cuantificar el impacto ecológico de las actividades productivas.
En tanto que, para evitar sesgos cognitivos en el desarrollo de proyectos, se requiere información sólida, como estudios de factibilidad, ética y sustentabilidad, que permitan estructurar proyectos que impulsen el avance de la región.
Al mismo tiempo, se necesita que las organizaciones y funcionarios del gobierno aborden la gestión emocional, para una toma decisiones responsable, ya que ésta influye en estrategias sostenibles.
Todo ello influye en un desarrollo tan importante, como la Puerta Logístico del Bajío y Polo de Desarrollo del Bienestar, que este año debe detonar en la región, de acuerdo con lo proyectado por el gobierno de Libia Dennise García Muñoz Ledo, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pado y el secretario de Economía, Marcelo Ebrard Casaubón.
Archundia Fernández, comentó que en otras latitudes, como los Países Bajos, Emiratos, Singapur y Canadá, han dado un paso hacia un crecimiento, en la forma de desarrollo de sus empresas, basados en un modelo más apegado a las Neurociencias aplicadas, no sólo en la parte de atracción de inversión y empleo, por parte de los gobiernos, sino también en empresas de clase mundial, que elevan su desarrollo sustentable, las que, de alguna forma, impacta en las empresas de la región Laja-Bajío y el Puerto Logístico, por la relación comercial o de proveeduría que existe con algunas de ellas.
SESIÓN MENSUAL EL 15 DE ABRIL
En reunión del Consejo Directivo de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) Capítulo Celaya, que preside Claudia Pérez Escamilla, se acordó realizar la primera reunión mensual de asociadas el 15 de abril, a partir de las 9:00 horas, en el aula magna del CRODE, donde se impartirá una conferencia en materia fiscal. Al mismo tiempo, se definieron temas para próximas sesiones y se propusieron perfiles para ocupar diversas áreas, como: Capacitación, Networking, Responsabilidad social y Afiliación.
Para la sesión del 15 de abril, el tema fiscal será impartido por la Maestra Rosa Icela Ramírez Revilla, presidenta de Amexme León. A esta sesión, además de las asociadas, se invitó a las nuevas prospectas de afiliación.
MICROCREDENCIALES, IMPULSAN PRODUCTIVIDAD
El gobierno de Guanajuato acerca oportunidades de desarrollo a guanajuatenses, a través de herramientas innovadoras, que conectan la educación con el empleo, como las microcredenciales, que permiten a cada persona mejorar su vida y su futuro. Guanajuato es pionero a nivel nacional en la implementación de este programa, que facilita que más personas puedan acreditar sus capacidades en forma ágil, con validez y pertinencia, fortaleciendo su empleabilidad.
En base a estas premisas, la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo realizó la primera entrega de 860 Microcredenciales, que validan competencias en habilidades para trabajar mejor en equipo, tomar decisiones, adaptarse al cambio y liderar procesos, de 447 mujeres y 413 hombres, quienes participaron en procesos de formación vinculados con sus entornos laborales.
En esta primera convocatoria participaron 90 empresas de distintos sectores productivos, en base a una alianza establecida entre gobierno, iniciativa privada e instituciones educativas para impulsar el talento local, coordinado por la Secretaría de Economía, el sector educativo y el sector productivo, con el respaldo de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG), como institución acreditada para la emisión de estas certificaciones.
El trabajo conjunto permite que la capacitación responda a necesidades reales, generando beneficios para las organizaciones e incorpora el uso de tecnología innovadora, como el envío digital de credenciales con respaldo seguro.
Las microcredenciales entregadas abarcan habilidades como: liderazgo y coaching; resiliencia y gestión de emociones; toma de decisiones; autogestión, capacidad colaborativa; apertura al cambio y orientación al autodesarrollo.
En esta entrega, participaron representantes empresariales del estado, como Jorge Luis Gámez Campos, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Celaya, quien reconoció el esfuerzo de quienes buscan seguir creciendo y salir adelante en Guanajuato. En este caso, las microcredenciales son certificaciones prácticas que reconocen sus habilidades concretas para el trabajo, facilitando que el talento se conecte más rápido con oportunidades reales en las empresas.
Destacó como relevante que, en esta entrega, haya participado talento y empresas celayenses, refrendando el papel de la ciudad como motor del desarrollo económico del Bajío.