FORTALECEN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PARA AMPLIAR POSIBILIDADES DE EMPLEO
*Se incorporan al desarrollo económico estatal
*Afectan el T-MEC políticas unilaterales de EU
*Cruz Roja integrará a 60 niños y jóvenes
ABREN POSIBILIDADES A MEJORES EMPLEOS
El nuevo gobierno de Libia Dennise García Muñoz Ledo, en Guanajuato, a través de la Secretaría de Economía, dará continuidad al programa de Servicios de Normalización y Certificación de Competencias Laborales “CERTIFÍCATE”, que implementó formalmente el gobierno pasado para desarrollar la fuerza laboral, mediante el cual, sólo en 2024, se certificaron siete mil personas, logrando así el reconocimiento de sus capacidades y habilidades laborales, con el propósito de mejorar sus posibilidades de mejores empleo y elevar su calidad de vida; a la vez que se impulsan una economía más competitiva en Guanajuato.
Claudia Cristina Villaseñor Aguilar.
“Este programa es un claro ejemplo del compromiso que tenemos -en el gobierno del “Nuevo Comienzo”- con el talento de nuestra gente…, es un esfuerzo continuo por fortalecer el desarrollo de la fuerza laboral y potenciar las posibilidades de los guanajuatenses para acceder a mejores oportunidades de empleo”, de acuerdo a lo expuesto por Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, secretaria de Economía, tomando en cuenta el programa original y la nueva visión de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, para seguir impulsando una economía más competitiva y sostenible.
De ahí que, la certificación, alineada a las necesidades del sector industrial, sea una prioridad estratégica para mejorar la profesionalización y capacitación de la población, para que los guanajuatenses se conviertan en el capital más valioso del estado, que, a la vez, permitirá seguir creciendo y prosperando.
Este reconocimiento oficial, entregado a los siete mil guanajuatenses, avala la experiencia de las personas pertenecientes a los municipios de León, Irapuato, Silao, Celaya, Abasolo, Acámbaro, Apaseo el Grande, entre otros, facilitando su inserción en empleos de calidad. De las siete mil personas Certificadas, 4,471 son mujeres y 2,664 son hombres, con perfiles en áreas de comercialización de bienes inmuebles, ajuste CNC, balanceo de líneas de producción, mecánica de motores, atención y servicio de vinos, y robótica industrial, entre otros.
FORTALECER JUNTOS EL BLOQUE COMERCIAL
El crecimiento de México es insuficiente para avanzar en la prosperidad compartida de la población, con un nivel de PIB per cápita cercano al de 2017. El nivel de crecimiento comparado con el de los Estados Unidos, principal socio comercial, evidencia un desacoplamiento mayor de México en las trayectorias de crecimiento de las economías del T-MEC, a partir del 2018, frente al reto de lograr que Norteamérica se consolide como un referente tecnológico y la región más próspera del planeta, frente al crecimiento de China; por lo que, “es imprescindible implementar una estrategia de integración vertical de las cadenas de valor que fomente la colaboración entre México, Estados Unidos y Canadá”, cita el análisis semanal de “México, ¿cómo vamos? Y considera como posible causa del desacoplamiento, la falta del estado de derecho, subrayando la necesidad urgente de fortalecer el Estado de derecho en México y poder crecer a un mayor ritmo, alineándose nuevamente con la región.
Sin embargo, cualquier medida unilateral, que deteriore la integración comercial o las capacidades productivas del bloque T-MEC, como las emprendidas por Estados Unidos en materia de migración y de seguridad, que exigen estrategias binacionales sólidas, no sólo debilitan su competitividad global, sino también afectan directamente las condiciones de vida de sus habitantes.
IMPARTE CRUZ ROJA FORMACIÓN INTEGRAL
Las Cruz Roja Celaya pretende incrementar la participación de voluntarios adolescentes y jóvenes en su grupo juvenil, de 8 a 18 años, no sólo para capacitarlos en tareas propias de la institución, sino también para promover su desarrollo integral, fomentando en ellos valores, como: la solidaridad, la paz, el respeto, la inclusión y la participación activa en la sociedad.
El proceso de registro iniciará el uno de febrero con un encuentro de aspirantes, en el que se les dará una introducción sobre la Cruz Roja de la Juventud. En fecha posterior se realizará una junta con sus padres de familia.
De acuerdo a las expectativas de la Coordinación Local de Juventud, que tiene a su cargo Henoc Oliva Pérez, pretenden captar unos 60 nuevos voluntarios de este rango de edad, a quienes, para su formación, les ofrecen talleres, juegos, rally´s y actividades inclusivas, que incluyen, desde la historia de Cruz Roja, primeros auxilios, seguridad y acción ante desastres, hasta cuidado de medio ambiente y salud sexual, entre otros.
