Propone Amexme estrategias para liderar el mundo laboral
*Se busca cambiar la cultura y las políticas para que las mujeres puedan acceder a puestos de liderazgo en el mundo laboral: Martha Norma Hernández
POR AGP
Celaya, Gto. (8 de marzo de 2021).- En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) reconoció las diferentes expresiones que se dieron en todo el país, por este motivo, las cuales resta; a la vez, propuso impulsar el cambio de cultura y de las políticas laborales para que las mujeres puedan acceder a puestos de liderazgo en el mundo laboral.
Martha Norma Hernández .
Desde la representación regional en Guanajuato, Martha Norma Hernández Hernández, dijo que los 72 capítulos de la asociación en el país, participaron este lunes en un evento conmemorativo con dos conferencias; la primera fue sobre el libro “Violencia política contra las mujeres”, dictada por Silva Palazuelos, coautora del documento; y la segunda con el tema: “Descubre tu propósito de vida. IKIGAI”, por Liliana Mayagoitia. El evento fue coordinado por Lucero Cabrales García Conde, presidenta nacional de Amexme, y por Lorena Armengual Rodríguez, directora nacional de Eventos.
Martha Norma Hernández reconoce que la lucha por la equidad de género y la lucha contra la violencia hacia la mujer, tiene ya unos años de historia, pero año con año el movimiento se va haciendo más visible y, aunque hay avances, falta ese marco para que el hombre y la mujer tengan las mismas oportunidades en el campo laboral y en la política y que cese la violencia contra la mujer.
Todo ha ido avanzando y entre las mismas mujeres hay más apoyo y solidaridad, que hoy se le llama “sororidad” (solidaridad entre las mujeres en un contexto de discriminación sexual y violencia patrialcal).
PROPONEN CINCO ESTRATEGIAS EN EL MUNDO LABORAL
En el contexto laboral, donde no sólo se debe luchar contra la violencia y el acoso sexual, Amexme se propone impulsar cinco estrategias para cambiar la cultura y política en puestos de liderazgo para la mujeres, en concordancia con el tema del Día Internacional de la Mujer de este año: “Mujeres Líderes: por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”.
1. Exigir un salario igual por un trabajo de igual valor.
2. Reclamar políticas de licencias parentales que respalden a progenitores de todos los géneros.
3. Demandar políticas de tolerancia cero a la violencia y al acoso sexual en el lugar de trabajo.
4. Compartir el trabajo doméstico y las tareas de cuidados en condiciones de igualdad.
5. Exigir una representación igualitaria de las mujeres en los órganos de decisión de las empresas.
DATOS HISTÓRICOS
En 1975, en el Marco del Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas empieza a conmemorar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, aunque la conmemoración se formalizó dos años después.
La primera celebración se remonta al 28 de febrero de 1909, cuando el Partido Socialista de América designó ese día en recuerdo de la huelga de trabajadoras del sector textil de Nueva York.
-Coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, tiene lugar en México la primera Conferencia Mundial sobre la Mujer, el 19 de junio de 1975. En esta conferencia se formuló el plan de acción de 10 años para la promoción de la mujer, tras lo cual la Asamblea General de la ONU declara el decenio 1976-1985, el Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: Igualdad, Desarrollo y Paz.
