Reta Coparmex al gobierno a contribuir con el salario mínimo para el 15% de aumento
*Desde la perspectiva empresarial, frente a la peor crisis económica del último siglo, propone que en 2021 el salario mínimo pase de 123.22 pesos a 128.15 o 135.83 pesos diarios
POR AGP
Celaya, Gto. (14 de diciembre de 2020).- En el marco de la Nueva Cultura Salarial, propuesta por Coparmex, el salario mínimo ha pasado de 73.04 pesos, en el 2016, a 123.22 pesos en 2020, mientras que para el 2021 propone se ubique en un rango de los 128.15 a 135.83 pesos diarios (4% de inflación y de cuatro a siete pesos del Monto Independiente de Recuperación (MIR); sin embargo, para darle factibilidad a la propuesta del gobierno federal, de un 15% de aumento, lo retan a que haga una transferencia de 6.42 pesos diarios, 195.28 pesos mensuales, directos a la nómina de cada trabajador que ganen el salario mínimo durante el 2021.
Juan Yúdico Herrasti.
“Se trata de que el gobierno federal se haga corresponsable de la Nueva Cultura Salarial, y
transfiera los 195.28 pesos mensuales a los trabajadores que ganen el salario mínimo general durante 2021. Es algo completamente realizable, si las autoridades federales realmente quieren apoyar a los trabajadores, con mejores ingresos, pero cuidando sus puestos de trabajo”.
Juan Yúdico Herrasti, presidente Coparmex Celaya, comentó que desde que se propuso en México la Nueva Cultura Salarial, se han dado incrementos extraordinarios, superiores a la inflación; pues se trata de que el salario mínimo permita a una familia satisfacer el costo de la canasta alimentaria y no alimentaria para todos sus integrantes.
Para poder impulsar incrementos extraordinarios, en el 2006 se introdujo la herramienta Monto Independiente de Recuperación (MIR), para hacer incrementos absolutos y no porcentuales al salario mínimo, reduciendo los posibles efectos inflacionarios.
AUMENTOS HISTÓRICOS DEL 2016 A 2020
De la mano con el sector obrero, y en forma tripartita en el seno de la CONASAMI, lograron el primer aumento histórico, en el 2016, que se compuso de un incremento del 3.9% por encima de la inflación esperada y un MIR de $4.00, con lo que se logró que el salario mínimo pasara de 73.04 a 80.04 pesos diarios.
El Salario Mínimo General vigente para 2017 cubría el 83% de la línea de bienestar individual, establecida por el CONEVAL, que se define a partir del costo de la canasta alimentaria y no alimentaria para una persona.
Para 2018, la Coparmex propuso un segundo aumento histórico que permitiera que el Salario Mínimo General llegara a 95.24 pesos diarios y cubriera el 94% de la línea de bienestar individual; sin embargo, en el seno de la CONASAMI no se aprobó la propuesta y se otorgó un aumento compuesto por un 3.9% correspondiente a la inflación esperada y un MIR de 5.00 pesos diarios, ubicando el salario mínimo en 88.36 pesos, llegando a cubrir el 87% de la línea de bienestar individual.
Para 2019, con el aumento del 5% por encima de la inflación esperada y un MIR de 9.43 pesos se alcanzó un salario mínimo de 102.68 pesos, logrando la primera meta de la Nueva Cultura Salarial: ningún trabajador en la formalidad vive en condición de pobreza.
En el 2020, la Coparmex propuso que el salario mínimo se ubicara entre 117.72 y 123.76 con un aumento del 5% por encima de la inflación esperada y un MIR de 14.67 pesos, con lo que se llegó a un salario mínimo de $123.22, superando en 17% la línea de bienestar individual, sin generar inflación, a pesar de los aumentos del 16% y 20% en 2019 y 2020.
La pobreza laboral, que se refiere al porcentaje de población ocupada que no cuenta con ingresos suficientes para cubrir la canasta alimentaria, se redujo de 42% en 2016 al 36% en el primer trimestre de 2020 (previo a la llegada del COVID-19).
IMPACTO EN LA ECONOMÍA Y AUSENCIA DEL GOBIERNO FEDERAL
Las medidas preventivas que se han implementado para mitigar y controlar la pandemia del COVID-19 han tenido un impacto muy grave para el sector productivo, aunado a la ausencia de medidas de reactivación efectivas por parte del Gobierno Federal.
Durante la jornada de sana distancia se perdieron 8 empleos formales por minuto y según datos del INEGI han desaparecido más de un millón de micro, pequeñas y medianas empresas.
“A pesar del difícil contexto que enfrentamos, la visión de la Nueva Cultura Salarial y nuestro compromiso de avanzar hacia un salario que cubra la línea de bienestar familiar, permanece más vigente que nunca”.
Según comunicado de la Coparmex, están a 42% por debajo de de la línea de bienestar familiar, que en precios actuales es de 214.07 pesos y que se podría lograr entre 2024 y 2028, en función de la evolución de la economía.
Los datos del INEGI muestran que si los ingresos no mejoran en los próximos tres meses hay 700 mil micro, pequeñas y medianas empresas que corren el riesgo de desaparecer y con ellas los empleos que generan.
“Dejemos muy en claro que el Gobierno ha ignorado las propuestas presentadas por el sector privado y por la sociedad civil que incluyen medidas para apoyar a las familias mexicanas ante este contexto tan adverso. Es momento de que el Gobierno asuma su rol como principal agente económico y demuestre su compromiso con los trabajadores más vulnerables”.
