SALARIO MÍNIMO DE $12,500, IMPACTO MÍNIMO EN EMPRESAS GUANAJUATENSES
*Pagan salarios superiores: Yúdico
*Partidizan movimiento magisterial
*Leyes de Ingresos de Municipios
*Interés por Paquete Fiscal 2025
AUMENTO PAULATINO PARA CONTENER INFLACIÓN
Juan Yúdico Herrasti.
Elevar el salario mínimo de los trabajadores a 12 mil 500 pesos mensuales, de manera paulatina, como lo propone la iniciativa “Vida Digna”, de Coparmex, responde al compromiso de los empresarios con la nueva cultura laboral -que ya no es nueva- con 10 años de trayectoria en la ruta de la recuperación gradual del salario mínimo, considerando que es una medida que beneficia a todos, pues además de impulsar la recuperación salarial, fomenta el crecimiento del mercado y aumenta el sentido de pertenencia en la empresas, con un impacto mínimo en las empresas guanajuatenses, pues la mayoría -en la actualidad- paga salarios superiores al mínimo y hasta por arriba del doble; incluso, beneficiaría también a quienes tienen salarios más bajos y a quienes están en la informalidad, porque para retener a sus trabajadores tendrían que pagarles más.
En esos términos, el dirigente del empresariado celayense, Juan Yúdico Herrasti, se refirió a la iniciativa que lanzó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el 10 de octubre pasado en Michoacán, en el marco del Encuentro Nacional de esa organización, y desde el que cual invitaron a todos los empresarios de México a unirse a la propuesta.
Juan Yúdico reconoció que la propuesta de mejora salarial más atrevida, pero inteligente y práctica, ha surgido de la práctica de la nueva cultura laboral de Coparmex, que busca propiciar que los trabajadores tengan una “Vida Digna” y un “Salario Digno”, que genere una clase media, con sus necesidades esenciales cubiertas y poder acceder a otros beneficios, como el descanso y el esparcimiento. Lo que haría una familia de clase media.
La propuesta de Coparmex es que sea de manera paulatina, como se propuso desde el 2016, para no generar inflación -pero, el hecho de que fuera gradual se entendió mal por el gobierno y aplicó un incremento de sopetón, que hoy ha impactado en la inflación y por lo tanto a la población-; Coparmex propone que el incremento se realice de acuerdo a las circunstancias de cada empresa con una meta concreta, llevarlo, al menos, a los 12 mil 500 pesos mensuales.
Hay sectores y entidades a quienes puede impactar de manera preocupante, pero en la gran mayoría, o ya andan en esos niveles o sería fácil de alcanzar con un poco de mayor esfuerzo.
Desde el 2016 a la fecha, la Nueva Cultura Salarial ha permitido un crecimiento del 130%. Ahora, “la meta es alcanzar la línea de bienestar familiar, equivalente a dos canastas básicas, para que en una familia de cuatro personas, donde dos trabajan, sus ingresos cubran tanto la canasta alimentaria como la no alimentaria”.
Con este programa de “Vida Digna”, Coparmex propone un nuevo objetivo: “que cada trabajador en México tenga un ingreso suficiente para vivir con dignidad”. En tanto que las empresas, de manera voluntaria, impulsen el cambio necesario en sus empresas para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.
MORENA BUSCA RAJA POLÍTICA
Libia Dennise García Muñoz Ledo.
La inconformidad de los maestros de la Sección 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), en Guanajuato, originada por los altos descuentos del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y el tratamiento oficial y sindical que le dieron originalmente, lejos de solucionarse, parece escalar a niveles partidistas, con una, cada vez más evidente, intromisión del morenismo, enfocada a tomar el control de la sección sindical, con el pretexto de los descuentos, que no tuvieron una explicación satisfactoria por parte del gobierno.
Es evidente que los operadores de la administración de Libia Dennise García Muñoz Ledo no han sido capaces, ni siquiera de entender el movimiento, porque no escucharon el verdadero sentir de los trabajadores y minimizaron el poder de movilización, el que cada día toma tintes más políticos. De no lograr un acuerdo firme, lo más pronto posible, puede llegar a significar un costo político muy alto para la Administración Estatal del Nuevo Comienzo.
Por lo pronto, los maestros lanzaron una nueva convocatoria para una Mega Marcha y Toma de la Alhóndiga para el lunes 18 de noviembre, a las 11:00 horas, en la capital de la entidad. Cómo van las cosas, se ve difícil que la puedan evitar o, al menos, contener y limitar su impacto. El uso de la fuerza pública, sería el desastre.
LOS RETOS FISCALES PARA EL 2025
Rogelio Ramírez de la O.
Este viernes 15 de noviembre vence el plazo para que los municipios de Guanajuato presenten, ante el Congreso del Estado, sus propuestas de leyes de ingresos para el ejercicio fiscal de 2025. El análisis sobre incrementos de impuesto y a tarifas de bienes y servicios, se conocerán hasta que se analicen en comisiones. En tanto que a nivel federal, se espera que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), a cargo de Rogelio Ramírez de la O, entregue al Congreso de la Unión el Paquete Económico 2025, que incluirá los Criterios Generales de Política Económica, la Iniciativa de Ley de Ingresos de la Federación (ILIF) y el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF), en los que se revelarán las prioridades del gasto del primer año del nuevo gobierno, de Claudia Sheinbaum Pardo.
Claudia Sheinbaum Pardo.
La Ley de Ingreso de la Federación debe aprobarse por mayoría simple de ámbas cámaras a más tardar el 31 de diciembre, por lo que -como ya se ha hecho costumbre- ni siquiera habrá necesidad de analizarla, pues al adoptar como regla el no cambiarle “ni una coma” a las iniciativas presidenciales, no hay necesidad de ello; salva que la nueva iniciativa contravenga alguna regla del gobierno anterior. El Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación debe ser aprobado sólo por la Cámara de Diputados y con mayoría simple.
Motivo de atención especial para especialistas y analistas, así como para algunos sectores de la economía serán las proyecciones sobre las variables macroeconómicas para 2025, como el Producto Interno Bruto (PIB), la inflación, el tipo de cambio, las tasas de interés, así como la producción y precios del petróleo, de acuerdo a la propuesta de seguimiento del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), tomando en cuenta que la nueva administración pretende reducir los Requerimientos Financieros del Sector Público de un estimado de 5.9% del PIB en 2025 a un 3.5% en 2025. En 2024 alcanzó el nivel más alto desde 1990.
LA DEUDA SE DISPARÓ 14.4% EN NUEVE MESES
“El ajuste, crucial para la sostenibilidad de las finanzas públicas, probablemente implicará recortes en el gasto, lo que podría impactar negativamente áreas clave para la competitividad del país, como la inversión pública, salud, educación y seguridad”, cita la publicación. También se evaluará desde la perspectiva de los ingresos petroleros y tributarios, en especial los derivados del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS), aplicado a los combustibles automotrices.
Capítulo especial tendrá el manejo de la deuda. De acuerdo al análisis, el saldo de la deuda bruta del sector público federal, que incluye las obligaciones financieras del Gobierno Federal, Pemex, CFE y la banca de desarrollo, creció en 2.65 billones de pesos, un 14.4% real, en un plazo de nueve meses: pasó de 15.09 billones de pesos en diciembre de 2023 a 17.74 billones en septiembre de 2024.
