//RED CIUDADANA 4.0:// NEARSHORING DEL NORTE AL BAJÍO, AL COMPARTIR PROVEEDURÍA

*Kansas City ofrecerá más terminales intermodales
*El libramiento de Celaya se concluirá en 2024
*IMSS cerró el 2022 con 21.3 millones de empleos
*Revisan observaciones al reglamento de Justicia Cívica

PLAN MOVILIDAD DE LC A CHICAGO, EN CINCO DÍAS

Tras el impacto de la relocalización de empresas, que se ha dado en el norte del país y que quieren pase a la zona del Bajío por compartir proveeduría entre algunas empresas, principalmente, del ramo automotriz, Kansas City Southern busca aprovechar esta oportunidad para impulsar su crecimiento, ofreciendo servicios de movilidad más rápidos y eficientes de Lázaro Cárdenas a Chicago en sólo cinco días; además, plantea ampliar su red de terminales intermodales, como las que ya tiene en Toluca, San Luis Potosí y Salinas Victoria, donde disponen de contenedores.
Con este propósito, la ferroviaria invertirá este año más de 133 millones de dólares en México para mejorar su red de movilidad, independientemente de la inversión de 80 millones de dólares en el puente de Laredo y del proyecto del libramiento de Celaya, donde están en proceso de la adquisición del derecho de vía y que concluirán en 2024, entre otros.

Oscar del Cueto Cuevas.

Oscar del Cueto Cuevas, presidente de Kansas City, planteó este panorama a los medios de comunicación, en días pasados, donde dio a conocer el programa de inversión para este año, por más de 200 millones de dólares en varios puntos del país, para mejorar su movilidad y aprovechar el impacto que está generando el nearshoring en el norte del país.
Hasta el año pasado, Kansas City registra un crecimiento constante, que en 2022 fue el 14% en ventas y de 7% en volumen, impulsados -principalmente- por el sector automotriz y granos, cifras que esperan mejorar con la fusión de Kansas City y Canadian Pacific, una vez que se dé el fallo final, en el transcurso de este mes.
El directivo resaltó que ya lograron robarle contenedores a Long Beach y Los Ángeles, y que, aprovechando la disrupción de las cadenas logísticas, hicieron un plan para mover las mercancías desde Lázaro Cárdenas a Chicago en 5 días, mientras que los puertos estadounidenses lo hacen entre 26 o 28 días.

ESFUERZO DE EMPRESARIOS Y REFORMA DEL OUTSOURCING

Aunque el Instituto Méxicano del Seguro Social (IMSS) cerró el 2022 con un registro de 21 millones 372 mil 896 puestos de trabajo, de los cuales el 86.6% son permanentes, y de 1.065 millones de registros patronales, equivalente al 1.1% de aumento anual, el gobierno federal debería reconocer que el país podría estar mejor, si por lo menos hubiera apoyado a las pequeñas y medianas empresas con estímulos fiscales para la recuperación económica, después de la pandemia.
Lo que se ha logrado hasta ahora, en cuanto a la recuperación de empleos, alta de empresas y aportaciones al Seguro Social, ha sido por el esfuerzo de los empresarios e industriales, que son conscientes de su responsabilidad con el país; sin embargo, la autoridad ha hecho muy poco o casi nada para estimular el crecimiento y para combatir la economía informal, que además de omitir sus obligaciones fiscales, representan una competencia desleal para las empresas legalmente establecidas.

Gonzalo Hernández Hernández.

Gonzalo Hernández Hernández, presidente de la Asociación de Empresas de la Zona Industrial de Apaseo el Grande (ASEZI), dijo que gran parte de este incremento en número de asegurados, como en alta de empresas, se debió a la reforma legislativa del outsourcing, tema en el que aún existen desacuerdos con el sector de la construcción, uno de los más golpeados por la pandemia, junto con el de los servicios, los que no han alcanzado el nivel previo a este impacto de las medidas de confinamiento, que frenaron la economía.

Si bien, durante el 2022 se registraron 753 mil puestos, un 3.7% de incremento a tasa anual, contra una disminución del 1.39% en 2020, y de 1.49% en 2021, que aún así consideran positivas comparadas con la caída promedio anual del 1.8%, previo a la política de contención que implementaron el IMSS, STPS e INFONAVIT, se podría estar mejor y en pleno crecimiento, si hubiera habido algún apoyo, como lo hicieron la mayoría de los países. No por salvar a las empresas, sino por mantener el empleo.
Muestra de la pírrica victoria que planea el IMSS, es lo que cita en el documento: “en 2022 se contaba con 21.7 millones de trabajadores asegurados en el IMSS y en diciembre disminuyó el empleo en 346 mil puestos, lo que equivale al 1.59%. Si la tasa hubiera sido similar al promedio previo a realizar acciones de contención, del 1.8%, el empleo hubiera disminuido 380 mil puestos; es decir, 10% más a lo realmente observado”. Como quien dice, de lo perdido, lo recuperado es bueno.
El país necesita acelerar su recuperación y un mayor crecimiento, así como aprovechar el nearshoring, pero no se va a lograr si no se dan las condiciones necesarias por parte del gobierno. El IMSS estaría en mejores condiciones.

AVANZAN EN PROCESO ADMINISTRATIVO

Jorge Luis Gámez Campos.

La Comisión de Gobierno y Justicia Municipal del Ayuntamiento de Celaya tiene en revisión las observaciones que hizo la Secretaría de Gobierno del Estado, al Reglamento de Justicia Cívica, aprobado en diciembre pasado; mientras tanto, la Oficialía Mayor y Obras Públicas, dan seguimiento a los ajustes que tienen que realizar en recursos humanos y en instalaciones, respectivamente, para que se ponga en operación los cuatro juzgados en la Comandancia Norte y Pipila, una vez que se publique el reglamento.
Jorge Gamez Campos, secretario del Ayuntamiento, dijo que la Comisión, que preside el síndico Carlos Alberto Ruiz León, analiza las observaciones, que hizo el Jurídico de la Secretaría de Gobierno, para ver si proceden y se hacen las correcciones solicitadas o se regresa con la justificación correspondiente.

Carlos Alberto Ruiz León.

En este proceso no hay un tiempo definido; lo importante es que el reglamento esté debidamente sustentado, para garantizar su funcionamiento, acorde a las atribuciones que van a asumir los juzgados y para que su intervención, en los conflictos en los que le corresponde intervenir, sea efectiva.
Mientras tanto, la Oficialía Mayor de la Presidencia Municipal analiza y define los perfiles del personal, de acuerdo a las responsabilidades que va a asumir, como se especifica en el reglamento. Las obras a realizar son menores, pues sólo se trata de acondicionamiento de espacios en las comandancias Norte y Pípila.