By *Trabajará en coordinación con la PEC
*Previenen violencia laboral en gobierno
*En Julio, construcción también creció 0.9%
IMPLEMENTAN ESTRATEGIA “CERO ROBOS EN CARRETERAS”
La Guardia Nacional puso en marcha, en Guanajuato, su estrategia “Cero robos en carreteras”, con la que se fortalece la seguridad en la red carretera de la entidad, enfocándose en las carreteras federales, de manera especial en la Querétaro-Guanajuato, en estrecha coordinación con la Policía Estatal de Caminos (PEC) y la participación de los líderes del transporte y concesionarios de autopistas, a quienes escucharán para atender sus necesidades y ser más eficientes y efectivos.
Para coordinar esta estrategia, se presentó al General Iván Navarrete Torres, Cmte. de Mando Especial Cero Robos de Autotransporte (M.E.C.R.A) Querétaro- Guanajuato, en el marco de la labor de la Guardia Nacional para combatir el robo de autotransporte, quien explicó que la estrategia se enfocará en las carreteras federales para atender todo tipo de incidentes relacionados con el robo de autotransporte y con particulares.
El secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, también presentó al nuevo titular de la Dirección General de Transporte del Estado, Rafael Mondragón Limón, quien tiene ocho años de experiencia, como director operativo de transporte en el estado y tiene la instrucción de atender de manera directa a los liderazgos de cámaras de transporte y concesionarios.
En esta reunión, el fiscal general del estado, Gerardo Vázquez Alatriste, destacó el avance alcanzado en Guanajuato, donde se han reducido en un 63.2% los robos de vehículos y autotransportes en las carreteras estatales, cifra que fue reconocida por Arturo González Palomino, presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana Distribuidora de Autos de Guanajuato (AMDA), quien también expuso las inquietudes del sector.
Durante la mesa de trabajo con representantes de Cámaras del transporte y concesionarios de autopistas, las autoridades federales y estatales coincidieron en trabajar de manera coordinada en la prevención de los robos de autotransporte en las carreteras, con el fin de privilegiar la seguridad y el tránsito seguro de las mercancías en la entidad.
En la reunión participaron: el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, en representación de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo; el Gral. Bgda. Homero Edmundo Blanco Lozada, coordinador de la Guardia Nacional en Guanajuato; Gerardo Vázquez Alatriste, fiscal general del estado; el General Iván Navarrete Torres, Coordinador del Mando Especial Cero Robos de Autotransporte Querétaro-Guanajuato; Luz Alejandra Cabellero Egan, subdirectora en la Oficina de Representación de la Secretaría de Gobernación en Guanajuato; Victor Manuel Osornio Álvarez, comisario de Policía Estatal de Caminos, y Rafael Mondragón Limón, director general de Transporte del Estado, al igual que representantes de cámaras del transporte y concesionarios de autopistas en el estado.
Entre los transportistas y concesionarios asistieron a la reunión representantes de organizaciones como: la CANACAR, HAMOTAC, INDECO, CANAPAT, AMDA GTO, AMOTAC y CONATRAM.
INTERVENCIÓN OPORTUNA Y SENSIBLE
En el marco de la estrategia “Cero Tolerancia” a la violencia laboral, 280 personas de las áreas jurídicas y de recursos humanos, de las dependencias del gobierno del estado, iniciaron la “Capacitación en Materia Laboral con Perspectiva de Género”, que consiste en 10 sesiones teórico-prácticas, donde les brindan herramientas para identificar y erradicar la discriminación, el hostgamiento y el acoso en los centros de trabajo, a fin de poder realizar una intervención oportuna, sensible y profesional, a la altura de las demandas de las mujeres servidoras públicas.
Este taller se logró mediante el esfuerzo conjunto de la Secretaría de las Mujeres y de la Consejería Jurídica, a fin de construir espacios de trabajo seguros, dignos y libres de cualquier tipo de violencia para las mujeres, como una prioridad de la política impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo.
En el transcurso de las diez sesiones teórico-prácticas, el personal participante analiza casos reales y comparte herramientas para detectar a tiempo la discriminación, el acoso y el hostigamiento, a fin de que cada situación reportada reciba una respuesta oportuna, libre de prejuicios y sin revictimizar a las afectadas.
En la apertura, Jorge Daniel Jiménez Lona, secretario de Gobierno, reconoció la importancia de estas capacitaciones para poder actuar con la sensibilidad necesaria y estar a la altura de lo que demandan las mujeres servidoras públicas.
Con esta y otras acciones se busca transformar de fondo las dinámicas de trabajo, al identificar y eliminar las desigualdades de poder, que afectan de manera directa el desarrollo personal y profesional de las trabajadoras.
La función pública debe caracterizarse por la empatía, el respeto a los derechos humanos y la protección de la dignidad de cada persona, porque detrás de cada expediente hay vidas, historias y derechos de mujeres que merecen atención oportuna, garantizando el acompañamiento cercano y protector, expuso Itzel Balderas Hernández, secretaria de las Mujeres.
Por su parte, Alejandro Sierra Lugo, consejero Jurídico del Ejecutivo, expuso un recuento de las etapas previas, como las cuatro jornadas formativas que se impartieron a 700 profesionales de la administración pública, de los cuales 458 obtuvieron constancia curricular; en esta ocasión se pretende fortalecer técnicamente a los 280 participantes del programa actual.
DISPARIDAD EN CRECIMIENTO INDUSTRIAL
A julio de 2026, la actividad industrial de México creció 0.5% a tasa mensual y 2.4% a tasa anual. El índice se ubicó en 102.5 puntos (comparado con los 100 puntos base de 2018, sólo ha crecido 2.5 puntos), que en este caso coincide con el crecimiento del 2.5%, de 2018 al mes que se reporta.
En general, muestran una recuperación de la actividad industrial va a corde con el comportamiento de la economía nacional, marcada por una recuperación moderada y un rebote en el segundo trimestre del año, después de un primer trimestre complicado y cifras rezagadas.
Por componente, hay una disparidad: la construcción avanzó 0.9% mensual y 6.7% anual; en tanto que la industria manufacturera registró un crecimiento más limitado, 0.7% mensual y 1.3% anual, que frenan un crecimiento más acelerado; mientras la generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, suministro de agua y de gas natural por ductos al consumidor final, se mantuvo sin cambio mensual, pero creció 0.7% anual; y la Minería, disminuyó 1.8% comparado con junio de 2026, pero creció 1.6% en su comparación anual.
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