RED CIUDADANA 4.0:// PARTICIPACIÓN CIUDADANA IMPULSA POLÍTICAS PÚBLICAS
*Participan empresarios en Networking Regional 2023
*Plantean estrategias para el desarrollo integral de alumnos
*UVEG y Clúster Automotriz impulsan perfiles más competitivos
*Mejoran procesos en la administración municipal de celaya
IMPULSA CANACINTRA CADENAS DE PROVEEDURÍA
En el Networking Regional 2023, realizado este viernes 27 de enero, en León, participaron unos 12 empresarios de Celaya, de los casi 300 provenientes de la región Centro-Bajío y de otros estados del país, entre quienes se registraron más de 400 encuentros de negocios, con el propósito de incorporarse a las cadenas de proveeduría de unas 40 empresas tractoras participantes o para hacer negocios entre sí. Algunos sólo asistieron para conocer cuál es la demanda de partes, productos terminados o servicios de la industria, en este momento.
Víctor Manuel Macías Paredes, Vicepresidente de la Región Centro-Bajío de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), dijo que este encuentro fue organizado por la delegación de Canacintra León, que preside René Solano Urban, e inaugurado por el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, contando con la presencia de los delegados de Canacintra de Irapuato, Celaya, Querétaro, San Juan del Río, San Luis Potosí, Aguascalientes y Zacatecas, así como de funcionarios de estatales y municipales, diputados locales y federales, entre otros.
A este encuentro asistieron industriales y representantes de empresas de varios estados y de diversos ramos, tanto de servicios, como del sector automotriz y autopartes, alimentos y bebidas, plásticos, químico, metalmecánico y construcción, entre otros.
POLÍTICAS PÚBLICAS AYUDAN A AVANZAR E IR MÁS LEJOS
Diego Sinhue Rodríguez Vallejo.
Al inaugurar el Networking Regional 2023, el gobernador destacó la importancia de la participación ciudadana en la generación de políticas públicas, porque esto ayuda a avanzar y a ir más lejos, y reconoció su contribución en la generación de riqueza y pago de impuestos, porque “para poder ayudar a la gente que sí requiere de apoyos, necesitamos primero quién genere la riqueza y pague los impuestos, por eso es importantísimo ser aliados de los empresarios”.
La importancia de eventos como éste, quedó de manifiesto con los casi 400 encuentros de negocios registrados, pero también porque muchos de los asistentes encuentran herramientas para elevar el nivel competitivo de sus empresas y poder incorporarse a la reactivación económica; además, conocen la demanda de la industria y se conectan entre sí para eventuales alianzas.
Entre los invitados especiales también asistieron: Helena Larsen Ayala, vicepresidenta nacional de Networking y Desarrollo de Nuevos Negocios de la Canacintra; Nanghelly Silva Anzaldúa, vicepresidenta nacional de Innovación de Canacintra; Fernando Rodríguez Herrera, Líder de Cadenas Productivas y Consejero de la Canacintra León; Ramón Alfaro Gómez, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable del Estado de Guanajuato, y Guillermo Romero Pacheco, Secretario para la Reactivación Económica de León.
FAVORECER DESARROLLO DE APRENDIZAJES
Jorge Enrique Hernández Meza.
El esfuerzo de la comunidad educativa debe centrarse en analizar y planear estrategias que favorezcan el desarrollo de aprendizajes, en un ambiente de convivencia escolar pacífica, y en reconocer los avances de los estudiantes, según lo expuesto por el secretario de Educación de Guanajuato, Jorge Enrique Hernández Meza, al poner en marcha los trabajos de la Tercera Sesión del Consejo Técnico Escolar (CTE), realizado este viernes 27 de enero.
Hernández Meza, al agradecer el trabajo, esfuerzo y compromiso de cada docente por mantener de pie el sistema educativo en Guanajuato, les planteó el reto, para lograr en lo que falta del ciclo escolar, que nadie se quede atrás, combatir el rezago educativo y que los alumnos se recuperen en el aspecto académico y emocional.
Las actividades de los consejos técnicos escolares forman parte del Pacto Social por la Educación, en el eje de Convivencia Escolar Pacífica, Recuperación de Aprendizajes y la Formación Continua de los Docentes, para consolidar los proyectos educativos exitosos.
Al inicio de este segundo período del ciclo escolar 2022-2023, los consejos técnicos realizaron un balance de los procesos de enseñanza y de aprendizaje, para definir las acciones pertinentes del segundo periodo y llevar un seguimiento puntual de lo que deben aprender los alumnos en esta etapa, así como de las acciones implementadas para contar con entornos seguros y saludables en la comunidad escolar.
Hay que destacar que los docentes han mostrado entusiasmo en participar, tanto en estas sesiones -cada uno en su zona-, como en la tarea educativa, en lo general, que abarca desde la organización, funcionamiento y la incorporación de los padres de familia, hasta la participación de asesores técnico pedagógicos y de talleristas profesionales, así como el intercambio de experiencias de quienes han participado en otros círculos de aprendizaje.
ABREN PUERTA A PRÁCTICAS PROFESIONALES
La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) y el Clúster Automotriz y de Autopartes del Estado de Guanajuato (CLAUGTO) firmaron un convenio para promover la formación de su personal adscrito y vincular a estudiantes con las empresas, para realizar sus prácticas profesionales, así como para tener acceso a eventos formativos en la industria automotriz.
De la misma manera, el personal de las empresas tendrá acceso al Modelo Educativo 100% en línea de la UVEG, para que puedan continuar sus estudios profesionales sin desatender sus actividades laborales, ya que disponen de la plataforma durante los 365 días del año, los siete días de la semana y las 24 horas del día, con períodos de inscripción mensuales y/o bimestrales.
Firmaron el convenio de colaboración, el titular de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez, y Presidente del Clúster Automotriz de Guanajuato, Rolando Alaniz Rosales, en el que, además del intercambio de los beneficios indicados, la UVEG también brindará cursos sobre el fortalecimiento de perfiles altamente competitivos, a través del desarrollo de competencias, en rubros sustanciales para el trabajo en equipo, como: la gestión del tiempo, liderazgo, automotivación, etc., los cuales son catalogados como soft skills y representan un importante diferenciador para el desarrollo personal y profesional.
INSTALARON 32 COMITÉS DE CONTROL INTERNO EN 2022
El Comité de Control Interno de la administración municipal de Celaya, que preside Javier Mendoza Márquez, dio cuenta, a través de la Contraloría Municipal, -en su primer informe-, de la instalación de los 32 comités de control interno de las dependencias centralizadas y descentralizadas, los que se enfocaron en mejorar los procesos y en implementar programas para la evaluación del desempeño, según este recuento; además, delimitaron las funciones y responsabilidades entre las unidades administrativas y el personal que integra la Administración Pública Municipal, para evitar conflictos en el ámbito de las atribuciones legales.
Para la realización de este trabajo, los comités de control interno contaron con la asesoría y acompañamiento de la Contraloría Municipal, a cargo de Laura Elena Lara Rodríguez, “a fin de proporcionar una seguridad razonable con respecto al logro eficiente y efectivo de los objetivos institucionales”.
Además, en el segundo período de 2022 cada unidad administrativa determinó diferentes estrategias y acciones, estableciendo el tiempo pertinente para evitar o reducir riesgos, así como asumir, transferir, diversificar o compartir soluciones.
Aunque no se especifica el avance cuantitativo, el informe indica que, con el plan de fortalecimiento, se cumplieron los objetivos del 2022, lo que se ve reflejados en “un importante fortalecimiento en el ambiente de control de las distintas áreas centralizadas y paramunicipales”; pero para la sociedad en general, no se mostró la evidencia.
